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운영관리

운영관리 요소 운영관리 세부 내용 비고
조직구성
  • 개인별 성향에 따른 인/아웃바운드 업무 조정
  • 팀웍을 극대화를 위한 팀 구성
  • 수시 면담을 통한 애로사항 청취 및 조정
 
채용관리
  • 우수인력의 확보 및 업무교육을 통한 조기 업무 적응
 
생산성/품질관리
  • 개인별 성과 실적에 따른 성과급 운영
  • 부진자에 대한 동기부여 프로그램 운영
 
이직률 관리
  • 이직에 대한 사전 예방 조치: 보상체계, 조직문화, 경력개발 등
  • 이직 사유별 대처 방안 제시로 이직 유보 유도
 
장기근속 유도
  • 장기근속에 따른 보상체계 구축
  • 개인별 커리어 개발 프로그램 운영을 통한 동기부여
 
동기부여
  • 실적에 대한 성과급, 프로모션 시행
  • 커리어 개발 프로그램에 따른 교육, 승진 기회 부여
급여제도 연계
교육
  • 사내 교육 및 사외 교육 기회 부여
커리어 관리
프로그램 연계